Вакансии
Конкурс на должность начальника Секции управления людскими ресурсами
Организация развития предпринимательства (далее — ОПР)
объявить конкурс на должность Начальник Секции управления людскими ресурсами
Миссия ОПР ИС заключается в реализации государственной политики по поддержке развития предпринимательства, в том числе малого и среднего предпринимательства, в соответствии со стратегиями и программами, утвержденными Правительством.
1. Наименование и юридический адрес ОПР: Организация развития предпринимательства государственного учреждения, Мун. Кишинев, ул. Альбишоара, 38, MD 2005.
2. Название должности, на которую организован конкурс: Руководитель Секции управления людскими ресурсами;
3. Цели и основные задачи в соответствии с описанием работы:
Цель функции: Обеспечение реализации кадровой политики в рамках учреждения, обеспечение безопасности и гигиены труда, институциональной целостности, контроль за поддержанием и чистотой, организация поездок персонала с транспортом под управлением учреждения, управление архивами и руководство работой подразделения.
Основные задачи в соответствии с описанием работы:
Обеспечение реализации и продвижения государственной политики и кадровых процедур в области найма, подбора и профессиональной интеграции персонала;
— Увеличить процесс оценки и профессионального развития сотрудников;
Мониторинг рабочего времени и времени отдыха сотрудников путем документирования процессов предоставления различных видов отпуска;
Управление административными кадровыми процедурами;
Обеспечение осуществления правовых положений, касающихся институциональной целостности;
Организация деятельности, связанной с управлением корреспонденцией и архивными документами;
Контроль за деятельностью по техническому обслуживанию помещений, находящихся под управлением учреждения,
— Управление перемещением персонала ОПР с автомобилями на балансе учреждения,
Обеспечение внутреннего управленческого контроля внутри подразделения.
4. Условия применения:
A) Исследования: выпускник или эквивалент в области права, управления людскими ресурсами, государственного управления, психологии.
Опыт работы не менее 3 лет в области человеческих ресурсов, опыт управления — это актив.
Знание румынского языка;
Знание английского языка на уровне B1 (B2 является активом);
Во время своей деятельности на предыдущих рабочих местах он не нарушил положения пункта 2 статьи 7 Закона 325/2013 об оценке институциональной целостности, за исключением случаев, когда лицо впервые находится на работе;
Не лишается судом права выполнять определенные функции или осуществлять определенную деятельность в этих функциях и деятельности.
Необходимые знания:
В конкретной сфере деятельности:
Действующее трудовое законодательство;
Законодательство в области защиты персональных данных, институциональной целостности;
B) профессиональные стандарты;
Законодательство в области безопасности и гигиены труда;
Знание стратегического и тактического управления людскими ресурсами;
Знание эффективной кадровой политики и процедур, а также позитивной национальной и зарубежной практики в этой области.
В цифровом поле:
Пакет Microsoft Office — продвинутый пользователь.
5. Виды занятости: неопределенный срок;
6. Документы, подлежащие представлению:
Форма заявки,
Учебная программа Vitae
Копия удостоверения личности;
Копии дипломов и сертификатов о завершении курсов повышения квалификации и/или специализации;
Копия трудового книжки (если применимо) и справки (справок), относящихся к работе в предыдущем подразделении, с указанием специальности, квалификации, функции, продолжительности работы;
Декларация о чести о том, что во время своей деятельности на предыдущих работах он не нарушил положения статьи 7 (2) Закона Nr.325/2013 об оценке институциональной целостности, за исключением случаев, когда лицо впервые попадает в сферу трудовой деятельности.
7. Библиография конкурса:
D) Трудовой кодекс 154/2003;
Закон 133/2016 «О декларировании активов и личных интересов»;
Закон Nr.100/2017 о законодательных актах;
Закон 880/1992 о Архивном фонде Республики Молдова;
Постановление Правительства Республики Молдова 10/2012 об утверждении Положения о делегировании работников юридических лиц в Республике Молдова;
Постановление Правительства 743/2002 о вознаграждении работников в финансово автономных единицах;
Постановление Правительства N 487/2022 об организации и функционировании организации государственного учреждения по развитию предпринимательства;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Nr.11/2021 об утверждении Классификации профессий в Республике Молдова.
8. Дата закрытия подачи досье и сопроводительных документов: 08 декабря 2025 года;
9. Как подать файл и сопроводительные документы:
E-mail: E)
C) Сообщение: Организация развития предпринимательства, ул. Альбишоара, 38 лет, Мун. А) Кишинев;
B) — персонал: на — Стр. Альбишоара, 38 лет и т.д. 5, антикамера, Общественное учреждение Организации по развитию предпринимательства, Мун. В Кишиневе.
Номер телефона, электронный и почтовый адрес, лицо, ответственное за предоставление дополнительной информации и получение документов: Оничи Наталья,