Архив вакансий
Конкурс подбора персонала на должность старшего специалиста по программе «Цифровая трансформация МСП»
Я. Общая информация
Организация по развитию малых и средних предприятий (ОДСМСП) нацелена на повышение потенциала реализации программы «Цифровая трансформация МСП». Программа цифровой трансформации для малых и средних предприятий направлена на восстановление и увеличение своего экономического потенциала путем интеграции цифровых технологий, создания новых бизнес-моделей, основанных на расширении связей и использования потенциала инноваций.
Цифровизация МСП предлагает поддержать передачу технологий и цифровое развитие малых и средних предприятий с целью использования их инновационного потенциала, в том числе облегчения их доступа к внутренним и внешним рынкам.
Целью Программы цифровой трансформации для малых и средних предприятий является восстановление и увеличение их экономического потенциала путем интеграции цифровых технологий, создания новых бизнес-моделей, основанных на расширении связей и использования инновационного потенциала.
Программа цифровой трансформации МСП была принята постановлением Правительства 129/2022 сроком на 36 месяцев с возможностью продления на основе имеющихся дополнительных финансовых средств. Узнайте больше о программе цифровой трансформации МСП здесь.
II. Цель
Старший специалист присоединяется к Департаменту по осуществлению программ УДИМ для поддержки разработки, управления и осуществления Программы цифровой трансформации для МСП. Его роль будет заключаться в том, чтобы:
участие в реализации программы «Цифровая трансформация МСП»;
консультирование малых и средних предпринимателей по вопросам разработки и диверсификации продукции/услуг с высокой добавленной стоимостью и их адаптации к международным стандартам;
оказание поддержки малым и средним предприятиям в получении доступа к финансированию для применения инновационных бизнес-моделей, внедрения современных технологий для повышения производительности и конкурентоспособности и интеграции в местные и/или международные производственно-сбытовые цепочки;
представительство учреждения в отношениях с экономическими операторами и в случае делегирования по вопросам, непосредственно входящим в его компетенцию, в соответствии с действующим законодательством,
определение и обеспечение переговорного процесса с потенциальными партнерами для обеспечения достижения целей программы;
представление предложений по разработке и внедрению программ/инструментов под руководством группы-исполнителя;
рассмотрение и оценка заявителей на получение финансовой поддержки в строгом соответствии с национальными нормативными актами;
координация и обновление базы данных бенефициаров и т.д.
Сотрудник будет работать под непосредственным контролем и подотчетен Руководителю программы. После испытательного срока работник будет проходить оценку эффективности с использованием индивидуальной стандартной формы оценки эффективности работы ODIMM.
Квалификация:
— Степень бакалавра в области экономики, информатики, инженерии, телекоммуникаций, делового администрирования;
— Доказанный опыт управления ИТ-проектами в государственном или частном секторе;
— Знакомство с жизненным циклом разработки программного обеспечения, архитектурой предприятия, облачными вычислениями и концепциями ABP;
— Отличные письменные и разговорные навыки общения на румынском языке. Знание английского языка было бы большим преимуществом;
— Знание цифровых решений для МСП;
— Отличное время, команда, навыки встречи и управления конфликтами;
— Сильные навыки самоорганизации и планирования;
— Автономность и способность работать с минимальным контролем;
— Опыт наставничества и бизнес-консалтинга будет считаться активом.
Обязанности должности:
— участие в реализации Программы цифровой трансформации МСП;
— консультирование малых и средних предприятий по вопросам их разработки и диверсификации продуктов/услуг с более высокой добавленной стоимостью и их адаптации к международным стандартам;
— оказание поддержки малым и средним предприятиям в получении доступа к финансированию для применения инновационных бизнес-моделей, внедрения современных технологий для повышения производительности и конкурентоспособности, интеграции в местные и/или международные производственно-сбытовые цепочки;
— выявление и обеспечение переговорного процесса с потенциальными партнерами для обеспечения достижения целей Программы (развертывание цифровых решений);
— B) представляет предложения, касающиеся разработки и внедрения программ/инструментов под руководством группы по осуществлению;
— изучить и оценить строгую классификацию претендентов на финансовую поддержку в строгом соответствии с законодательными актами и внутренними нормативными актами;
— координирует создание и обновление базы данных бенефициаров и т.д.
Процесс подачи заявок и механизм отбора:
Процедуры применения и отбора должны разрабатываться в соответствии с принципами заслуг, прозрачности, равенства и рационального использования средств.
Общие правила для процесса подачи заявки:
— Все заявки подаются только по электронной почте:
— Допускается только одно заявление на одного заявителя;
— Не допускается перераспределение модифицированных и усовершенствованных приложений;
— Заявки, отправленные после истечения срока, не будут приниматься во внимание.
Документы, необходимые для подачи заявки:
Каждый заявитель подает следующий комплект документов по электронной почте:
— CV: стандартный формат не требуется, но заявитель должен продемонстрировать свой опыт внедрения цифровых решений в своем резюме. Реализация ИТ-проектов, описанных в программе;
— Копия диплома (ов) и профессиональных квалификационных сертификатов;
— Другие документы, обосновывающие квалификацию и профессиональный опыт.
Заинтересованные кандидаты могут представить свое резюме до 23 мая 2022 года