После оценки досье, представленного для участия в конкурсе, в соответствии с требованиями, изложенными в пункте 12 Порядка организации и проведения конкурса по заполнению вакантных должностей в рамках ОПР ИС, полные досье кандидатов были допущены следующим образом:

I. Функции: Старший специалист в ГИП, повышающий конкурентоспособность и интернационализацию SML, Управление по связям с бенефициарами программ

Успешные кандидаты:

  1. Станчу Алина
  2. Бадраджан Валентина
  3. Казак Корнелия
  4. Себану Олеся
  5. Крету Константин
  6. Варданеан Эрнест
  7. Филипп Виктор
  8. Гейна Ольга
  9. Меделиану Оана
  10. Нани Александру
  11. Негара Михаэла
  12. Никитин Ничита
  13. Палий Ион
  14. Похиленко Филип
  15. Сирбу Адриан
  16. Фульга Ина

II. Функция: Старший специалист, Секция анализа и отчетности
Успешные кандидаты:

  1. Бадраджан Валентина
  2. Барансан Раиса (футбольный клуб)
  3. Бокан Мария
  4. Дари Серджиу
  5. Daniel шкаф
  6. Гейна Ольга
  7. Харабари Елена
  8. Меделиану Оана
  9. Петраче Александрина
  10. Похиленко Филип
  11. Сирбу Адриан
  12. Станчу Алина
  13. ТУБАРИ Алексей
  14. Василаску Ирина
  15. Вита Ангелина
  16. Зайат Артиом (футбольный клуб)