Modul 6. Managementul resurselor umane
Модуль 6. Управление человеческими ресурсами
Продолжительность обучения: 16 академических часов
Этот курс для вас, если:
- Вы предприниматель и хотите понять процесс найма персонала в своей компании;
- Вы занимаете должность менеджера по персоналу и хотите освежить свои знания;
- Вы хотите правильно подбирать сотрудников;
- Вы хотите развить знания, навыки и отношение к общению и руководству командой.
Что вы узнаете на этом модуле?
- Управление человеческими ресурсами в бизнесе.
- Правильный подбор персонала - успех компании обеспечен.
- Системы финансового вознаграждения и мотивации.
- Нефинансовая мотивация - путь к лояльности и высокой производительности команды.
- Управление эффективностью.
- Организационная культура - сила компаний с амбициозными целями.
- Правовые аспекты управления человеческими ресурсами
По окончании модуля вы сможете:
- Эффективно организовывать и управлять командой;
- Разрабатывать стратегии и политику в области человеческих ресурсов;
- Планировать процессы управления персоналом;
- Разрабатывать эффективные системы, связанные с мотивацией и удержанием персонала в организации, а также системы трудовых отношений и организационного климата.
Полезно!
По окончании учебного модуля участники получат сертификаты о прохождении обучения. Сертификаты выдаются участникам, которые имеют минимум 60% посещаемости учебных курсов.
Подайте заявку прямо сейчас!
Ассоциация по обучению предпринимательству и развитию (AFAD) активно способствует развитию предпринимательской экосистемы в Республике Молдова, предоставляя услуги профессионального обучения, консалтинга и менторства для предпринимателей и тех, кто желает запустить или развивать бизнес. AFAD поддерживает преобразование идей в жизнеспособные, устойчивые и конкурентоспособные компании через программы, адаптированные к конкретным потребностям бенефициаров. Помимо укрепления предпринимательских компетенций, AFAD облегчает доступ к финансовым и технологическим ресурсам, способствуя тем самым запуску и развитию малых и средних предприятий. Одним из приоритетов организации является содействие социальной и экономической инклюзии, поощряя активное участие женщин, молодежи и уязвимых групп в экономической жизни страны.
Пелагия Чокля
Эксперт в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства. Тренер по управлению человеческими ресурсами, трудовому законодательству, мотивации и развитию персонала, управлению стрессом, балансу между личной и профессиональной жизнью (WLB) и другим направлениям. Сертифицированный консультант по личностному развитию, ментор и коуч. Автор двух законодательных инициатив по внесению изменений в Трудовой кодекс. Основательница центра обучения и консалтинга «Laboratorium SPS» и сообщества CERUM. Более 25 лет практического опыта в управлении человеческими ресурсами в государственном, банковском, частном секторах и НПО. Экспертиза в реорганизации организационных структур, соблюдении законодательства, HR-процессах и обеспечении равных возможностей.